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▲學生匿名嫌「教學空洞」世新講師爆氣全班150人打0分（圖／翻攝自當事人臉書）
生活中心／綜合報導
世新大學廣電系兼任講師郭宗瑋因不滿學生匿名評「教學內容稍嫌空洞」，一度把全班成績打0分，隨即引發外界關餐廳母親節特惠活動注。在東吳大學任教的律師呂秋遠也被世新大學「全班0分老師」嚇到，並提出10點分析喊話，「我為什麼只看到討厭我的那一個人，卻忘記其他喜歡我的60人？」、「學生的分數不能拿來開玩笑，因為老師的玩笑，對於學生來說經常是噩夢」。
世新大學表示，決定解聘郭宗瑋，不過，仍要經過教評會程序，才能完成，而系上目前尚未收到老師提出的辭呈。呂秋遠PO文說，過去幾年都沒有認真看學生評斷的分數，但是被世新大學的全班零分老師嚇到，深怕有學生認為「教學內容空洞」，所以到校務行政系統調去年的記錄，沒有任何具體評語，總算鬆了一口氣。
接著細看評鑑後，呂秋遠說，有一名學生都覺得「很普通」而已，反諷「我一定要去問系辦，究竟是誰，我要肉搜他，把他的個人資料放在我的臉書上供大家踐踏，不然這學期我要給所有人零分」但他又想到，「我為什麼只看到討厭我的那一個人，卻忘記其他喜歡我的60人？他們給我的分數是5分滿分耶！這些人比不上一個討厭你的人？」
呂秋遠點出關鍵，並給0分老師以下10點建議母親節 餐廳：
1.不要緊盯著那個或那幾個討厭你的人，他們就希望你跟他們一起停留在原地、盯住他們，忘記繼續前進。
2.很多時候，他們不是討厭你，而是希望你更好，所以才會跟你抱怨。
3.不抱怨，是離去的開始，任何關係都一樣。
4.其實不是每個人都很會抓重點，所以盡量給別人教科書或書面指引參考。否則「認真教學」四個字，在抓不到重點的人來說，就是空洞。
5.臉書無秘密。罵人的話，就算是只限好友，也不要放在臉書上。這些話「一定」會流出去，更別說權限設定公開。
6.學生的分數不能拿來開玩笑，因為老師的玩笑，對於學生來說經常是噩夢。
7.拿別人的不幸，來當作自己跟另一方談判的籌碼，這是很不道德的。
8.做錯事的時候，朋友給你支持，有時候不是對你好，而是把你推往自我感覺更良好的道路。而通往地獄的道路，經常是由善意的花朵舖滿而成。
9.做了任何自以為的好事，不要期望別人一定要感謝你，因為或許這本來就是你應該做的。
10.不要眼光只跟著討厭你的人，多看看愛你的人，眼中的倒影裡，滿滿的你。
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2017-01-2017:08
〔記者周敏鴻／桃園報導〕有「台灣文學之母」美稱的台灣文壇重要作家鍾肇政，今天歡度93歲生日，客委會主委李永得、桃園市長鄭文燦都送禮祝賀，蔡英文總統也託人送來「祝福鍾老：生日快樂！」賀卡。鍾肇政看到諸多老友前來祝賀，非常激動，一度熱淚盈眶，與前新竹縣長林光華相擁許久。鍾肇政著有「濁流三部曲」、「台灣人三部曲」、「高山三部曲」，被譽為是「開啟台灣大河小說創作第一人」，著作《魯冰花》更被拍成電影，成為家喻戶曉的感人故事。看到諸多老友頂著寒風前來祝賀，鍾肇政打趣地說，「不好意思啊！讓大家喝西北風。」看到鄭文燦贈送「文學之光」禮物，翻開書皮會發光、卻沒有字，也讓鍾肇政笑說，「裡面沒有字，是一本空白的書，代表著還要我繼續寫下去。」幽默的辭鋒讓現場笑聲不斷。鍾肇政慶生會上午在龍潭區客家文化館舉辦，歡樂的音樂聲、可愛的幼兒園小朋友舞蹈表演，讓鍾肇政看得非常開心，時時跟著搖擺、拍手。鄭文燦說，鍾肇政歷經太平洋戰爭、終戰到現在的民主化年代，除了著作豐富，反映了每個時代的歷史背景，本身更是台灣文學史的寫照，也代表了台灣、客家與文學。「鍾肇政曾提倡新時代客家人的創新觀念」，鄭文燦說，鍾肇政以建立客家文化自信與認同為目標，成為台灣客家運動的起點，如今台灣才能有客家基本法、客家電視台、國家級台三線客庄浪漫大道計畫等成果。李永得盛讚鍾肇政是「台灣的國寶」，他說，鍾肇政的著作代表客家文化，甚至能代表台灣文化，連爭取諾貝爾獎都有資格。鍾肇政則說，他筆耕數十年，在大家的鼓勵下完成許多著作，桃園市政府更協助出版「鍾肇政全集」、共38本著作，加起來跟他的身高差不多，讓他達到了古人所說的「著作等身」成就。
中國時報【郭建伸╱台北報導】
一例一休上路快滿1個月，對產業人力、民生物價都有衝擊。1111人力銀行發布一例一休影響調查顯示，有7成3的受訪企業認為一例一休有影響，其中有2成2認為「影響非常大」；為補足人力缺口，近7成餐飲、住宿業者較去年增聘勞工達近4個百分點，其中有43.41％是為因應一例一休而增聘人力。
1111人力銀行昨邀餐飲業者在立法院舉行首場座談，1111副總經理李大華指出，根據調查顯示，今年有近7成餐飲業徵才，較去年增加4個百分點，營收相對去年高；但因一例一休上路，餐飲業人力成本大幅增加9.8％，其中以輪班制的餐飲業者、飯店餐廳影響最多，人力調配有許多狀況。
李解釋，一例一休是為保障勞工休假、避免長期超時工作，但新法對須以排班、輪班等保有用人彈性的產業，易侷限人力運用，若是正職輪班員工比例越高，成本增加越高，逼得有些企業將成本轉嫁至消費者，也不乏有業者是趁亂漲價。
1111人力銀行調查顯示，因為勞基法新制，73％餐飲業者坦言受到影響，其中22％說影響非常大，主要影響包含為了增聘人力得增加人事成本、排班困難、臨時調度難度高，多數企業為因應變革，首要應變措施是改變排班制度，其次則是增聘兼職和正職人員。
調查也指出，有55.7％餐飲業不知道可採4週變形工時因應排班困難。李大華指出，餐飲業者適用4週變形工時，只要經勞資協商同意，可於2週內休2天例假；若要採用計時、兼職、派遣人員，但必須做好事先準備，否則要臨時找到具專業度的兼職人員也有難度。
李彥秀:已造成三輸局面由於新法上路問題多，蔡政府近來被罵翻。藍委李彥秀說，勞動部給各行各業的緩衝都不夠，才造成業者、勞工、消費者三輸局面，勞工問題將在農曆年後一一浮現，她將把意見帶給勞動部檢討，督促政府提配套方案。
綠委鄭寶清則說，執政黨不會「橫柴舉入灶」，不會讓大家不賺錢做不下去，雖然立法已完成，但其餘還可用行政命令補充，會將民眾意見帶給勞動部修改。
鄭寶清:用行政命令補充
綠委劉建國則說，不少餐飲業者向他反映新法讓人「剉在等」，他感同身受，會再將意見帶給官生日蛋糕 推薦 台南員了解。
昨座談現場也有勞工分享一例一休的正負面影響。打工族Mandy表示，本來課餘打工平均月入可達1萬8000元，但受限於排班限制，下班與隔日上班時間依法須間隔11小時，新制上路反而少賺3000元。
不過另一名壽司店兼職工Fish則說，由於兼職需求增加，自己反因一例一休受惠，每月工時約200小時，時薪有145元，靠兼職月入近3萬元。
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